1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；
2.以项目方式参与相关的单位管理工作；
3.需在单位除财务部之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；
4.需每个工作计划阶段针对单位日常管理上交书面化建议；
5.执行单位其他安排。

1.认同并实践单位企业文化；
2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；
4.自我职业规划清晰，有意愿和单位共同成长；
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同事具备较强的适应能力，能承受较大的工作压力。