工商管理类,国际商务,人力资源管理
岗位职责:1、熟悉人事部门工作,能够科学的建立起部门工作流程以及人事管理制度, 2、协调并监督各个部门长严格执行,协调处理各部门之间的工作关系,熟悉办公软件,对入职新人进行规章制度以及主营业务基础知识培训,能够适应偶尔加班、出差, 3、完成总经理临时安排的其他工作任务
1、协调并监督各个部门长严格执行,协调处理各部门之间的工作关系,熟悉办公软件,对入职新人进行规章制度以及主营业务基础知识培训,能够适应偶尔加班、出差, 2、完成总经理临时安排的其他工作任务