岗位职责：1、熟悉人事部门工作，能够科学的建立起部门工作流程以及人事管理制度，
2、协调并监督各个部门长严格执行，协调处理各部门之间的工作关系，熟悉办公软件，对入职新人进行规章制度以及主营业务基础知识培训，能够适应偶尔加班、出差，
3、完成总经理临时安排的其他工作任务

1、协调并监督各个部门长严格执行，协调处理各部门之间的工作关系，熟悉办公软件，对入职新人进行规章制度以及主营业务基础知识培训，能够适应偶尔加班、出差，
2、完成总经理临时安排的其他工作任务