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管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望通过在营销经理、业务助理、市场经理等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。 岗位职责: 1、培养方向是业务方向的管理层, 2、轮岗熟悉部门的主要工作和必要技能; 3、需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力; 5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
1.应届毕业生优先 2.有想法,想往管理发展的 3.善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;