管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望通过在营销经理、业务助理、市场经理等岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。
岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层，
2、轮岗熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养;
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

1.应届毕业生优先
2.有想法，想往管理发展的
3.善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情;