人力资源管理
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助总经理处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1、大专以上学历,有较强的组织能力、沟通协调能力,具备一定文笔能力。 2、熟练使用办公软件