1、负责对劳动合同、员工档案等资料的规范管理与流转；
2、负责分部、门店各人力报表的准确性；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、负责招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜

1、2022届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限；
2、富有激情，热情主动，阳光干练；
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先；
6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。